学院人事处是在学院党委领导和院长直接主持下，管理全院教职工人事的职能部门，负责学院人事管理工作，具体负责全院人事调配、人事档案管理、教职工工资福利、教师培训和管理、专业技术职务评聘和管理等工作。人事处下设人事科、师资培训科、工资福利科、人事档案室。
　　人事科主要职责：负责办理人员调配、考核、聘任、奖惩、离、退休、退职及院聘临工的管理等工作。
　　师资培训科主要职责：负责全院教职工的培训、业务考核、专业技术职务聘任等管理工作，同时，在学院职称改革领导小组的领导下，负责职称改革领导小组办公室的日常管理工作。
　　工资福利科的主要职责：负责全院教职工的工资管理、并会同财务部门做好津贴、酬金、慰问金的发放、教职工各类保险的缴费及教职工福利管理等工作。
　　人事档案室的主要职责：负责全院教职工人事档案的管理，档案的转递和催收，档案的借阅、对旧档案材料进行鉴别，及时做好有关材料的归档、登记及装订工作。